MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua/ đầu tư bất động sản 

- Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án mà công ty phân phối 

- Chăm sóc khách hàng hiện tại và tiềm năng 

- Phối hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung 

- Bán các dự án đất nền (50%), nhà phố, chung cư, khu biệt thự, nhà cao cấp, khu nghỉ dưỡng 

 

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 

- Độ tuổi: 22-30 tuổi

 

- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp trở lên

 

- Đam mê kinh doanh

 

- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

 

- Có tinh thần cầu tiến, nhiệt huyết và khát khao đạt thu nhập xứng đáng với năng lực làm việc

 

- Có điện thoại, xe máy, laptop

 

- Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính/ngân hàng/ FMCG...là một lợi thế

 

- Công ty sẵn sàng đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm.

 

 

 

CƠ HỘI VÀ QUYỀN LỢI

 

- Lương lũy tuyến lên đến 16,5 triệu/tháng

 

- Hoa hồng trả ngay lên đến 3%/ giá trị sản phẩm

 

- Các khoản thưởng:Thưởng nóng bằng hiện vật/hiện kim, giải thưởng Best Selller hàng quý, Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm (0.9% doanh thu năm), Thưởng tháng 13++, Thưởng lễ tết…

 

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định

 

- Chế độ phúc lợi: đồng phục, sinh nhật, cưới hỏi, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định.

 

- Sau 1-2 năm nếu đạt doanh thu 150% + có tố chất quản lý sẽ có cơ hội trở thành Trưởng phòng/Trưởng nhóm kinh doanh

 

- Cơ hội tiếp cận nguồn sản phẩm phân phối độc quyền, kho dự án liên tục và đa dạng để nhân viên khai thác.

 

 

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phối hợp với các phòng ban cùng lên kế hoạch xây dựng, tổ chức giảng dạy các chương trình đào tạo theo từng nhóm chức danh.

- Làm việc cùng các Giám đốc sàn/Trưởng phòng/Trưởng bộ phận nhằm xây dựng chương trình đào tạo phát triển năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

- Tìm kiếm, lựa chọn, quản lý chất lượng đối tác đào tạo phù hợp với yêu cầu trong kế hoạch đào tạo.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc thẩm định tài liệu đào tạo, giáo trình trước khi tiến hành đào tạo.

- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung:

- Đào tạo năng lực kinh doanh theo chiến lược của tổ chức.

- Đào tạo định hướng cho toàn bộ cán bộ nhân viên.

- Đào tạo phát triển kỹ năng mềm

- Quan sát và đánh giá hiệu quả đào tạo các chương trình đã thực hiện, đảm bảo chất lượng đào tạo theo mục tiêu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong đó 2 năm kinh nghiệm đứng lớp

- Xử dụng tốt MS office (đặc biệt Powerpoint)

- Khả năng tư duy logic và xử lý tình huống tốt

- Khả năng tổ chức và lập kế hoạch

 

CƠ HỘI VÀ QUYỀN LỢI

- Lương: Thỏa thuận

- Thưởng khác: thưởng quý, tháng 13++, kpi cá nhân /năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định

- Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.

- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe, may đồng phục, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định, làm việc 48h/tuần.

 

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, chịu trách nhiệm tất cả công việc của phòng kế toán trong thời gian KTT vắng mặt;

• Đề xuất xây dựng chính sách kế toán và hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toán;

• Kiểm tra việc tuân thủ các qui định về thuế tốt nhất cho công ty;

• Kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ và hạch toán kế toán cho nhân viên trong phòng;

• Quản lý theo dõi công tác hạch toán kế toán kịp thời, đầy đủ và chính xác các nghiệp vụ phát sinh tại công ty;

• Phối hợp, báo cáo, giải trình cho các cơ quan nhà nước (thuế, thanh tra, thống kế….) hoặc các đối tác có liên quan (ngân hàng cho vay, kiểm toán…);

• Hướng dẫn chính sách/ chế độ kế toán, thực hiện kiểm soát và hợp nhất báo cáo tài chính các công ty con/ công ty liên kết hoặc đơn vị trực thuộc (chi nhánh…);

• Phối hợp cùng KTT và/ hoặc Phòng Kiểm Soát Nội Bộ (nếu có) thực hiện kiểm tra báo cáo tài chính hoặc hạng mục trên báo cáo tài chính;

• Lập báo cáo đúng hạn, chính xác và kịp thời các loại báo cáo theo qui định pháp luật và theo yêu cầu của Ban TGĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Kế toán hoặc Kinh tế;

• Độ tuổi: 27 đến 40 tuổi

• Có chứng chỉ Kế toán trưởng

• Có kinh nghiệm từ ít nhất 05 năm trở lên ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp, đã từng làm ở các Công ty xây dựng – Bất động sản là lợi thế;

• Đã quản lý ít nhất 3-5 nhân viên phòng kế toán;

• Có ý thức chấp hành nguyên tắc, chế độ tài chính, kế toán của Công ty và Nhà nước

 

 

CƠ HỘI VÀ QUYỀN LỢI

• Lương: từ 20 triệu/tháng

• Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

• Thưởng khác: Tháng 13++, KPI cá nhân/quý/năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…

• Chế độ phúc lợi: đồng phục, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm. 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định.

 

 

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Quản lý hoạt động của các sàn kinh doanh;

• Phối hợp cùng với Phó TGĐ khối tiếp thị và kinh doanh, Giám đốc sàn xây dựng kế hoạch kinh doanh và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao;

• Phối hợp với bộ phận marketing của công ty thông qua các kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án, xây dựng kế hoạch kinh doanh;

• Triển khai kế hoạch kinh doanh chung của công ty. Kiểm tra, giám sát và báo cáo kết quả công việc kinh doanh dự án cho ban Tổng giám đốc (TGĐ) khi được giao nhiệm vụ làm Giám đốc kinh doanh dự án;

• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng lớn hoặc trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ mà TPKD/TNKD không giải quyết được;

• Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ kinh doanh của các sàn ổn định, chuyên nghiệp, trong sạch, vững mạnh, tăng cường quản lý và phát triển chuyên môn. Tham gia đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho Chuyên viên tư vấn toàn Công ty khi có yêu cầu;

• Báo cáo trực tiếp cho Phó TGĐ Kinh doanh - Tiếp thị và Ban TGĐ khi cần.

YÊU CẦU CHUNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Am hiểu thị trường Bất động sản khu vực Tp.HCM và các tỉnh lân cận.

• Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên.

• Khả năng ra quyết định độc lập và quyết đoán trong công việc.

 

CÁC CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI

• Lương cơ bản: Thương lượng

• Thu nhập: từ 100 triệu/tháng trở lên.

• Hoa hồng bán hàng theo doanh số (theo tháng/quý/năm).

• Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

• Thưởng khác: Tháng 13++, KPI cá nhân/năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…

• Du lịch hàng năm trong và ngoài nước...

• Cơ hội tiếp cận nguồn sản phẩm phân phối độc quyền hàng đầu thị trường.